《乔布斯内部信件》 本书总体写得比较水，其中有一些分不清真假的信件。 这种非法获取和交易的矿物质被西方国家称为“冲突矿物质”，因为这些矿物质是靠发起冲突争夺而来的。 “如果你想雇佣优秀的人才并让他们一直为你工作，你必须给他们充分的机会让他们做出自己的决定，你必须要接受这些观点的管理，而不是等级制度。争论的赢家必须是最好的观点，否则优秀的人才不会留下来。”
