《乔布斯内部信件》

本书总体写得比较水,其中有一些分不清真假的信件。

这种非法获取和交易的矿物质被西方国家称为“冲突矿物质”,因为这些矿物质是靠发起冲突争夺而来的。

“如果你想雇佣优秀的人才并让他们一直为你工作,你必须给他们充分的机会让他们做出自己的决定,你必须要接受这些观点的管理,而不是等级制度。争论的赢家必须是最好的观点,否则优秀的人才不会留下来。”

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