《人生的底气》

充满正能量的一本书,给人以《人生的底气》

“人爵”指的就是偏于物质的、外在的爵位,必须靠人委任、封赏或继承才能得来。比如,我们参与大学教授的评定,如果评上了,这是学校授予我们的;而“天爵”指的就是精神上的、内在的爵位、无须谁来委任或封赏,也无法世袭继承。比如,我们想要成为一个诗人,那就去写诗好了;我们想要做一个好人,那就去行善好了。

孟子曾经提出过著名的“四端”。其中的“端”,就是萌芽、发端、基础的意思,孟子对这“四端”的解释是:“恻隐之心,仁之端也;羞恶之心,义之端也;辞让之心,礼之端也;是非之心,智之端也。”意思是说,恻隐之心是仁的萌芽,羞恶之心是义的起点,辞让之心是礼的开端,是非之心是智的初始。一个人具备了“仁义礼智”这四端,就像身体有了四肢一样,说白了,这才是一个完整的人。

君子求诸己,小人求诸人。——孔子

事物总是相比较而存在、相制约而发展的。

一个人做一件好事可能有自己的目的,但如果他做了一辈子好事,那他不论出于何种目的都是一个好人。

我在讲课时,曾经把快乐分为三层境界。
第一层境界,战胜别人的快乐。
第二层境界,战胜自己的快乐。
第三层境界,无条件的快乐。

在《爱丽丝梦游仙境》一书中,红皇后曾说过这样一句话:“你只有不停地奔跑,才能维持在原来的位置上。如果你想突破现状,就要以两倍于现在的速度去奔跑。”后来这句话海贝赋予了一个有点童话色彩的名字——红皇后效应。

人是一种很自我的动物,喜欢对别人的事妄加揣测,还喜欢表达自己主观武断的观点,喜欢固执已见,做事时经常自以为是。这些毛病几乎人人都有,为了纠正这些毛病,孔子就提出了人生“四戒”:“毋意,毋必,毋固,毋我。”意思是说,人不应该凭空臆测,不应该绝对肯定一件事,不应该固执已见,不应该自以为是,否则,就容易对一些事情先入为主,对自己的想法过于执着,看不到别人的优点,更难以舍己从人,即使别人的意见更合理,也不愿意接受,这样,你就无法获得自我成长和自我完善。

《松弛感》

对所处环境的评价,对自身能力的评价和对自身行动的评价,这三者相互作用,决定了我们的生活和精神状态。焦虑感、松弛感、活力感、困顿感……无一不由这三种评价主宰。

在所有工作当中,能让我们被看见,或者能得到额外加分或评价的方式通常有五种。
第一种是真高效。
第二种是真专业。
第三种是善于制造惊喜。
第四种是比别人更有办法。
第五种是懂得协作。

情绪的三大定律:
第一大定律:人的大脑在同一时间只能存在积极情绪或消极情绪中的一种。
第二大定律:相比于积极情绪,人脑更容易产生消极情绪。
第三大定律:人是可以通过恰当的方法掌控情绪的。

焦虑的反义词是具体。

同样表现为热爱工作与学习,我发现每个人热爱的“内核”是不一样的。我把它们归纳成四种不同的驱动类型。
第一种,优越型的热爱者
第二种,成长型的热爱者
第三种,趣味型的热爱者
第四种,使命型的热爱者